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Personalauswahl

2.Phase: Suche, Rekrutierung und Platzierung neuer Mitarbeiter


  • Vergleich der Ergebnisse der Bestandsaufnahme mit dem Personalplan
  • Entwicklung der Positionsprofile für zusätzlich benötigte Positionen
  • Personalsuche, Personalmarketing
  • Personalrekrutierung und –auswahl
  • Teamzusammenstellung
  • Integration der neuen Mitarbeiter