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Organisationsentwicklung

Fortschritt bedeutet Veränderung

 

Unternehmen sind heute geprägt von intensiven Veränderungsprozessen.

Dies hat meistens zur Konsequenz, dass alte Verhaltensmuster und Abläufe losgelassen und neue Strukturen und Prozesse festgelegt und implementiert werden müssen.

Begleitend dazu vollzieht sich oft ein Kulturwandel innerhalb des Unternehmens.

Als systemischer Berater, Moderator und Begleiter auf diesem Weg unterstützen wir Sie in den nun folgenden Themenbereichen.