Logo: Anke Schäfer - consulting und coaching
kompass_1020x100

Lernende Organisation

Der Weg zum Idealbild


Systemische Organisationsberatung fördert das zielgerichtete selbstverantwortliche Denken und Handeln der Mitarbeiter und ermöglicht einem Unternehmen, sich selbst zu verändern und ständig zu lernen bzw. sich weiterzuentwickeln. Veränderungen werden von innen angestoßen.

Wir begleiten Sie um dieses Idealbild einer Organisation, die Lernende Organisation zu entwickeln.

Dafür sind u.a. folgende Kriterien wichtig:

  • Klare Vision, gemeinsame Zielsetzungsprozesse, Orientierung am Nutzen der Kunden
  • Kooperations- und Konfliktlösungsfähigkeit, wechselseitiges Vertrauen und Teamgeist
  • Prozessorientierung und Selbstregulation in Gruppen
  • Demokratischer und partizipativer Führungsstil
  • Ideenmanagement v.a. Unterstützung neuer Ideen durch die Führung
  • Integration von Personal- und Organisationsentwicklung
  • Belohnung von Engagement und Fehlertoleranz bei riskanten Vorhaben
  • Fähigkeit zur (Selbst-) Beobachtung und Prognose (gut funktionierende Informations- und Kommunikationssysteme - rascher und genauer Überblick über die Wirkung der wichtigsten Prozesse)