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Unternehmenskultur

HELP - Der Wert einer Organisation hängt ab von ihren gelebten Werten. 


Ihre Unternehmenskultur gibt ihrem Unternehmen Charakter, dem Management Handlungsmaßstäbe und prägt das Selbstverständnis ihrer Mitarbeiter. Klare Grundwerte und Ihre Umsetzung im alltäglichen Geschäft wirken positiv auf die Leistung im Unternehmen, fördern das Image und steigern den Unternehmenswert. Konkret findet die Unternehmenskultur Ausdruck in u.a. dem Betriebsklima, dem Führungsgrundstil und dem Kommunikationsstil im Unternehmen.

Wann denkt man über Unternehmenskultur und Wertemanagement nach?

  • Neue Geschäftsleitung
  • Firmenübernahme
  • Generationenübergang
  • Wandel vom Familienunternehmen zu einer Gesellschaftsform
  • Neue Geschäftsfelder bzw. Produkte
  • Umstrukturierung mit großen Unternehmensveränderungen
  • Nicht geglückte Veränderungsprozesse, für die eine falsche Unternehmenskultur ursächlich angenommen wird
  • Umbau des Unternehmens auf mehr Kundenorientierung

Die Voraussetzung für die Implementierung

Die Implementierung dieses Wertemanagementsystems gestaltet sich jedoch schwieriger, denn Werte und daraus resultierendes korrektes Verhalten müssen von den Mitarbeitern akzeptiert und aktiv gelebt werden.

Einerseits ist ein umfassendes Wertemanagementsystem notwendig, das konsequent umgesetzt und gelebt werden muss und andererseits ist es notwendig diese Werte auch zu propagieren.


Um einen positiven Unternehmenswert zu erreichen, muss deshalb HELP erfüllt sein.

  • Herleiten
  • Erleben
  • Leben
  • Propagieren


Wir unterstützen Sie Help einzuführen!