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Talent Management

Talente  identifizieren, entwickeln und binden (TIb)

Wo immer „Human Kapital“ benötigt wird, Mitarbeiter neu platziert werden müssen, sind eine schnelle Mitarbeiterverfügbarkeit und die Einschätzung des Potentials entscheidende Punkte. Dafür sollte ein Unternehmen sich  zunächst einmal einen umfassenden Überblick über die intern vorhandenen Mitarbeiter-Ressourcen verschaffen um dann Mitarbeiter adäquat zu platzieren, weiter zu entwickeln und Talente zu fördern und möglichst langfristig zu binden. Ziel ist, das Unternehmen und seine Mitarbeiter gemeinsam wachsen zu lassen.
Der Tib-Prozess unterstützt Sie bei diesem Vorhaben. Der Tib Prozess kombiniert Methoden einer modernen Personalentwicklung zur Potenzialidentifizierung und Potenzialentwicklung. Tib ist ein individuell auf das Unternehmen angepasster Prozess und harmoniert, die bei Ihnen schon bestehenden Instrumente und Methoden. In unserem Tib Prozess steht Persönlichkeitsentwicklung im Vordergrund.

Wir garantieren Ihnen Lernerfahrungen in jedem Schritt, durch strategisch ausgerichtete Trainingselemente, Selbsterfahrung im Development Center, Individuelle Coachingmaßnahmen und Nachhaltigkeit durch Transfer und Mentoringmaßnahmen.

Wir entwickeln Programme und gestalten die Rahmenbedingungen für die Analyse, Beurteilung und für die gezielte Förderung von Leistungsträgern in Ihrem Unternehmen.

Bitte kontaktieren Sie uns, wir senden Ihnen gerne nähere Informationen zum Tib Prozess zu oder informieren Sie in einem persönlichen Gespräch!